직원들이 늘 맥이 없고 생기가 없다면, 이 공장의 지도자가 근로자의 적극성을 충분히 발휘하지 못했다면, 장려복지를 제대로 하지 못한 것 같다. 그는 직장을 자기 집처럼 취급하지 않았고, 단위를 자기가 살기에 좋은 장소로 여기지도 않았다. 이런 지도자로서 그는 깊이 생각해야 한다. 이렇게 계속하면 정말 안 돼, 결과는 상상조차 할 수 없어.