1. 시 중국유한공사는 직원들에게 완벽한 보상 체계를 제공하여 직원의 개인 연말 성과점수를 기준으로 연간 임금 인상 폭을 결정합니다. 급여 체계가 완벽해서 노직원에게 우호적이다. 게다가, 회사는 또한 직원들에게 분기별 상여금과 연말 이중 임금과 같은 기타 혜택을 제공한다.

2. 다능 업무 범위가 넓고 업무 스트레스가 많아 자주 회의를 해야 하고 임무가 많다. 영업 담당자, 영업 담당자 및 공급망 전문가의 임금은 낮습니다. 평균 연말 상은 9900 위안에 불과하다. 주관 이상 주택 보충이 있고, 업무원은 없다.