1. 회사의 연간 경영 계획을 세우다.

2. 연간 경영 계획에 따라 일자리, 물자, 인원, 자금 수요를 봅니다.

3. 회사 직원 현황에 따라 연간 인적 자원 수요를 설정합니다 (즉, 연간 경영 계획에 따라 얼마나 많은 사람이 근무하고 있는지, 얼마나 많은 사람이 필요한지, 얼마나 많은 사람이 필요한지, 그리고 채용하거나 사퇴하는 것).