1. 일부 회사는 고객 또는 판매 기금을 유치하는 임무를 가지고 있지만, 현재 일부 회사들은 이미 백그라운드 직원의 임무를 취소하기 시작했다.

2. 임금은 기본적으로 안정적이지만 보너스는 일반적으로 회사 및 업무 부서의 성과와 연계되어 같은 회사의 업무 부서마다 많이 다를 수 있습니다.

3. 모두 계약제입니다. 요 몇 년은 도태될 가능성이 높으며, 오래 서명하면 더욱 안정될 것이다.

4. 은퇴도 다른 기업과 마찬가지로 직원 사회보증에 기반을 두고 있다.