청두가 앤트파이낸셜 사람을 모집하는 데에는 여러 가지 이유, 업무 확장, 인재 전략, 경쟁 우위가 있다.

1. 사업 확장: 금융 기술 회사로서 앤트파이낸셜, 지불, 투자, 보험 등의 분야에서 사업 확장을 지원하기 위해 많은 인재가 필요합니다.

2. 인재 전략: 앤트파이낸셜 (WHO) 는 인재의 도입과 양성을 중시해 왔으며, 우수한 인재를 대량으로 채용하는 것은 인재 전략의 일부이다.

경쟁 우위: 청두에는 많은 기술 회사가 있습니다. 치열한 앤트파이낸셜 경쟁에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 미국은 끊임없이 우수한 인재를 모집해야 한다.