차이가 있습니다. 중신성 투증권유한책임회사의 계약제는 고용인이 채용이나 경쟁을 하는 방식이며, 자격심사와 종합심사를 거쳐 고용인과 임용인선이 계약을 맺는다. 하지만 편제에 들어가기 전에 공개 채용을 거쳐야 하기 때문에 중신성 투증권사의 정식 편성과 계약제는 다르다. 공식 준비와 계약제의 다른 차이점:

1. 계약제도는 일반 계약의 성격을 가지고 있으며 민법전의 관련 규정을 적용한다. 그러나 편성으로 인한 논란은 공무원법 관련 규정을 적용한다.

2. 대우 방면: 계약제 복지대우는 사업 단위 규정에 따라 집행된다. 편제는 공무원 대우에 따라 결정된다.