사회 보장 납부는 법에 명시적으로 규정된 의무이다. 법에 따르면 노동관계가 존재하는 한 기업은 노동법에 규정된 모든 의무를 이행해야 한다. 만약 직원들이 적극적으로 이행하지 않는다면, 직원들은 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있다. 따라서 고용 기관은 사회 보장 납부 책임을 져야 한다. 중개협정은 일반적으로 노동협정에 속하므로 사회보증을 납부해야 한다.