사명: 기업이 최고의 인력을 확보하고, 직원들이 인적 자본의 최대 부가가치를 얻도록 하여 기업과 개인의 핵심 경쟁력을 높이다.

비전: 직원들의 주관적인 능동성을 충분히 발휘하고, 직원들의 활력을 북돋우고, 직원들의 가치를 충분히 반영하고, 직원들의 일을 더 즐겁게 하고, 삶을 더 나은 품질로 만들고, 생활을 더욱 멋지게 한다.

전략 목표: 직원의 직업적 소양과 자신의 능력을 향상시키고 인적 자본의 지속적인 부가가치를 유지하여 개인 목표와 기업 목표를 일치시킵니다.