하이얼은 2000 년에 일자리 회전제를 실시했다. 관련 공개 자료에 따르면 하이얼그룹은 2000 년부터 성공한 일자리 교체를 통해 기업을 위해 대량의 인재를 양성하고 기업의 왕성한 발전을 효과적으로 촉진하며 기업관리에서 일자리교체 제도의 왕성한 생명력을 과시했다.