직장에서는 사장이 먼저 해야 할 일 때문에 지도자가 너를 발탁하는 경우가 많다. 자신을 평범한 사람으로 여기지 말고 리더와 함께 일해야 한다. 이 글의 두 번째 부분에서, 나는 직장을 소개했습니까? 평범하다고? 세 번째 부분은 관리자를 변환하는 방법에 대한 세 가지 전략을 제시합니다. 하나는 명확한 역할 포지셔닝입니다. 둘째, 중요한 일에 시간을 쓴다. 셋째, 의사 소통 창구 원리를 이용하여 인간관계를 개선한다.