가장 중요한 것: 상장 후 회사는 2 차 시장에서 자금을 조달할 수 있어 기업의 장기적인 발전에 도움이 된다. 임원과 간부가 지분 인센티브를 받을 수 있는 것 외에는 일반 직원에게 직접적인 이득이 없다.

모두들 상장회사의 경제적 이익이 좋고 직원 대우가 높다고 생각한다. 동시에 상장회사의 경영관리는 이미 일정한 규범을 형성하였으며, 관리의 규범화는 개인의 능력을 극대화하는 데 어느 정도 이득이 된다. 이런 기업에서 일하는 것은 개인의 직업 발전에도 매우 유리하다. 이것이 많은 사람들이 상장 회사에 가서 일하고 싶어하는 이유이기도 하다.