성투회사는 기업회사로, 행정사업단위와 달리 직원들은 일반적으로 전통적인' 편성' 신분을 갖추지 못한다. 성투회사의 직원들은 통상 노동계약에 따라 채용하며 시장 수요와 회사 경영 상황에 따라 채용과 해고를 한다. 그들의 급여 복지와 직업 발전도 주로 회사 스스로 제정하고 관리한다. 도시투자회사가 어떤 경우에는 공공서비스 기능을 맡고 정부와 밀접한 관계를 맺을 수 있지만, 그렇다고 해서 직원들이 편제 신분을 가지고 있다는 뜻은 아니다.