북방연합통신의 직원 관리 정책에 따르면 회사는 직원들의 발전과 안정을 중시하며 직원을 쉽게 해고하지 않는다. 회사에서는 직원들이 지속적으로 자신의 능력을 배우고 향상시키도록 장려하고 교육 및 승진 기회를 제공합니다. 직원들이 직장에서 문제가 생기거나 실수를 저질렀을 때에도 회사는 즉각 해고하는 대신 적절한 조치를 취하여 지도하고 바로잡습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 회사는 직원을 귀중한 자산으로 여기며 직원과 함께 성장하고 발전하기를 원합니다.