1, 장점: 광명비영다는 대기업의 일반적인 관리 표준이므로 업무 스트레스가 크지 않습니다.
2. 단점: 광명비영다사는 기본적으로 학력과 근로연수에 따라 등급과 임금을 정하고 임금 조정에 시간이 오래 걸리고 복지대우가 떨어진다.