1, 직위 요구 높음: 회사 직위는 하이엔드 직위에 해당하며 인재 수요가 많다. 회사는 몇 차례의 면접을 거쳐 최고의 인재를 선별했다.
경쟁이 치열하다: 이 업계는 인재에 대한 수요가 크다. 적절한 인재를 선별하기 위해 기업은 여러 차례 면접을 볼 것이다.