칸다 신재의 지분 인센티브 조건은 실적과 회사 주가다. 칸다의 신소재 요구 사항, 인센티브 계획의 시행은 회사의 성과 목표에 따라 정해져야 한다. 인센티브 계획을 실현하기 위해 성과 평가 지표를 제정하다. 인센티브 프로그램에 참여하는 직원은 회사의 성과 목표와 밀접하게 관련되어 있어야 하며, 정해진 시간 내에 회사의 성과 목표를 달성, 초과 또는 유지해야 합니다. 칸다 신재의 지분 인센티브 프로그램은 관련 주가 조건도 마련했다. 즉 지분 인센티브 프로그램에 참여한 직원들은 정해진 시간 내에 회사 주가 목표를 달성하고 회사 주가를 안정적으로 유지하거나 상승해야 한다는 것이다.