법적 근거:
상장 기업 지배 구조 지침 제 56 조: 보상 및 평가위원회의 주요 책임은 이사, 관리자의 평가 기준을 연구하고, 평가하고, 건의를 하는 것이다. (2) 이사 및 고위 경영진의 보상 정책 및 계획을 연구하고 검토합니다.
중화인민공화국 회사법' 제 1 16 조는 회사가 주주에게 이사, 감사 및 고위 경영진의 회사 급여를 정기적으로 공개해야 한다고 규정하고 있다.