회사는 오프라인 환경을 개발했다. 초과근무 수당이 없고, 제도가 비인간적이고, 심사가 엄격하며, 각종 성과, 각종 감점, 사무실 곳곳에 카메라, 사무실 환경 억압, 업무 분배가 고르지 않다. 한 사람이 여러 사람을 위해 일하고, 임금은 보통이고, 봉급 인상이 느리고, 지도력이 많고, 일이 적고, 직원이 피곤하다. 발전 전망이라 할 수 있습니다. ᄏᄏ