1. 직책 변경: 직원 이동 또는 직무 조정으로 인해 일자리가 공석이 될 수 있으며 채용을 통해 채워야 합니다.
2. 인력 손실: 사원 퇴직, 퇴직 또는 기타 퇴직 사유로 인해 position 공석이 발생할 수 있으며, 전직 사원을 채용으로 대체해야 합니다.