1, 기업 문화 및 가치: 직원 복지 및 직원 배려에 대한 최소 침습 의료는 적극적이고 혁신적인 기업 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 기업 문화와 가치관도 직원의 급여 복지에 반영되어 우수한 직원에게 더 나은 경력 개발 기회와 복지 대우를 제공한다.

2. 인재 경쟁: 의료기기 산업은 기술 집약적인 산업으로 인재 경쟁이 치열하다. 경쟁에서 선두를 유지하기 위해, 최소 침습의료는 우수한 인재를 유치하고 유지해야 하며, 경쟁력 있는 보상 복지를 제공하는 것이 이 목표를 달성하는 중요한 수단 중 하나이다.