1, 급성장, 상하이 칭원 에너지 기술유한공사는 국내외 원자력 분야의 전문가를 정기적으로 채용하고, 기술 강좌 및 모바일 워크스테이션을 개최하고, 기술 교류 플랫폼을 제공하거나, 우수한 직원을 해외 협력 원자력 사업부에 파견하여 연수를 하고, 직원들의 시야를 넓히고, 전문성을 높일 것이다.

2. 발전 전망: 상해원에너지기술유한공사가 입사한 지 6 개월 ~ 1 년의 교육기간 동안' 멘토' 를 위임해 3 년 이내에 예정된 교육목표에 따라 부서를 훈련시켰으며, 3 ~ 5 년 이내에 회사의 핵심 부문으로 양성된 관리인재나 전문 기술 인재를 양성했다.