1, 세머비세르 기술 (중국) 유한공사는 이직률이 높고, 사장이 가혹하고, 인원의 질이 떨어지며, 관대급이 숨을 쉴 수 없고, 승진은 수단에 달려 있다.

2. 세머비세르 기술 (중국) 유한회사의 인원 이동률이 높고 보수도 달라 차이가 크다. 임금이 낮은 한 달에 5000 원, 임금이 높은 1000 여 원을 받을 수 있다. 월급이 낮은 사람은 모두 그만두었다.