1, 초과 근무 보조금. 직원들이 초과 근무를 장려하기 위해 쓰촨 영걸 전기회사는 초과 근무 보조금, 즉 추가 보수나 복지 대우를 제공한다. 이것은 초과근무, 초과근무, 초과근무 교통보조금 등이 될 수 있다. , 직원의 추가 노력에 대한 보상으로.

2, 프로젝트 진행 압력이 큽니다. 쓰촨 영걸 전기회사 직원들은 프로젝트 공사 기간이 빡빡하거나 임무가 무겁기 때문에, 프로젝트가 제때에 배달되도록 초과 근무를 해야 한다. 이는 고객의 요구를 충족시키거나 돌발사건에 대처하거나 생산성을 높이기 위한 것이다.