1. 회사는 5 일 8 시간 근무제를 실시하고, 법에 따라 직원을 위해 5 보험 1 금을 구입하고, 자격을 갖춘 직원을 위해 선전 호적 이전 수속을 처리한다.

2. 월급 외에도 회사는 기업과 개인의 성과에 따라 풍성한 연말 상여와 연속 서비스 상여금을 지급한다.

3. 회사는 매년 주요 간부들에게 정기적으로 임금 인상, 승진, 발행 주식을 지급한다.

회사는 직원들에게 다양한 교육 기회를 제공하여 그들이 빠르게 성장할 수 있도록 돕는다. 2 트랙 개발 채널을 설치하여 각 기술 인재에게 적합한 넓은 개발 공간을 제공합니다.