근로자는 근무 하루 후에 사직할 권리가 있다. 사직은 노동법과 노동계약법이 근로자에게 부여한 권리이기 때문이다.

노동계약법 제 37 조: 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.