1, 호남투에너지회사의 수요량이 많아 제공되는 일자리가 많아 호남투에너지회사의 진입 문턱이 낮아졌다.

2. 호남투에너지회사의 인재에 대한 수요가 상대적으로 느슨하고 인재의 양성과 발전에 중점을 두어 후보자의 기회와 경쟁 우위를 증가시켰다.