태안유로카의 인적자원 자료에 따르면 2023 년 9 월 현재 이직 인원은 상대적으로 적다. 회사는 일련의 직원 복지 정책과 경력 개발 계획을 실시하여 좋은 근무 환경과 발전 기회를 제공하며, 직원들은 회사에 대한 만족도가 높다. 또한 이 회사는 직원 교육 및 경력 개발에 주력하여 직원들에게 광범위한 발전 공간과 승진 기회를 제공합니다. 그래서 사직 인원은 비교적 적다.