1. 이익 번들링은 직원들이 기업의 경쟁력을 높이도록 장려합니다. 종업원 지분을 통해 직원과 기업의 이익을 긴밀하게 결합하여 운명공동체를 형성하여 직원들의 적극성과 창조성을 자극하고 기업의 경쟁력을 높이다.
효과적인 인센티브 및 억제 메커니즘을 수립하십시오. 종업원 주식 보유 계획은 직원들이 기업의 장기적인 발전에 더 많은 관심을 기울이고 노력할 수 있는 장기적인 인센티브 메커니즘으로 사용될 수 있습니다.