편성이 없는 것은 일반적으로 기관의 설립, 인원 수의 할당과 일자리 분배를 가리킨다. 편제는 통상 정부가 지출하는 것으로 국가 예산이다. 그래서 편성은 국가에 대한 단위의 신뢰 정도와 단위에 대한 재정 지원을 어느 정도 반영한 것이다. 중영주식은 기업이지 정부기관 사업 단위가 아니어서 편제 개념이 없다. 기업에서 사원의 채용, 보상 및 복리후생은 대개 편성이 아닌 기업의 요구와 시장 상황에 따라 결정됩니다. 중영주식은 상장회사로서 직원 수와 일자리 분배는 회사의 업무필요와 시장 상황에 따라 결정되며 편성에 따라 결정되지 않아 중영주식은 편성되지 않았다.