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회사가 당신에게 4 만 개의 옵션을 주는 것과 같습니다
이는 직원들에게 특정 가격으로 회사 주식을 살 수 있는 권리를 부여하는 것을 의미합니다.

중국 여단에 따르면. 이 옵션은 직접적인 현금 보상이 아니라 잠재적 소득이다. 옵션의 가치는 회사의 미래 주가에 달려 있으며 주가는 시장 변동, 회사 실적 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 따라서 옵션의 가치는 불확실하고 위험합니다.