1. 목적: 기업 발전에 적합한 중층 조직을 설립하여 중층 간부의 관리 능력과 수준을 높이고 양질의 효율적인 조직 관리를 실현합니다.

2. 의미: 중층 간부 개혁은 전통 간부 소통의 장벽을 깨고, 기업 중층 간부 소통난을 해결하고, 중층 간부의 전반적인 활력을 자극하고, 간부 대열 건설을 강화하고, 중층 간부의 자질을 제고하고, 기업의 양질의 효율적인 조직 관리를 실현할 수 있다.