지도자는 중시하지 않는다.

3. 안전 투입은 제자리에 있을 수 없습니다.

4, 안전 문화 건설.

5, 안전 관리 기관은 권리가 없습니다.

6, 맹목적으로 생산 진도를 추구하다.

7. 노조 감독은 허황된 것이다.

8. 기업 분위기는 안전하고 낙후되어 있다.

9. 연말에 보안을 평가합니다.

10, 안전원이 이해하지 못합니다.