일반적으로, 회사는 너의 할아버지의 연금을 부담할 필요가 없을 것이다. 그때가 되면 사회 보장 범위여야 장기적인 보장이 있을 것이다. 그리고 당신의 할아버지는 지금 70 이 넘었습니다. 사회보장도 필요 없습니다 (퇴직 연령이 되면 퇴직 연금 등 일련의 수속을 밟아야 합니다). 네가 묘사한 것은 법적으로 구체적인 규정이 없다. 회사가 인간화 관리에 속하면 지난달 월급에 조금 더 줄 수 있지만 회사 자체의' 규정' 이라는 것을 알 수 있을 뿐이다.