회사는' 사람 중심' 의 기업 활성화 방침을 세우고, 인재자원을 인재자본으로 바꾸는 발전 전략을 실시하며, 우수한 자질의 인재 팀을 양성하고 양성하는 데 힘쓰고 있다. 비행 시간 질량 분석법에 종사하는 R&D 인력과 관리자 중 절반 이상이 석사 및 박사 학위를 보유하고 있으며 기계, 전기, 자동화, 분석 화학, 환경공학, 전자정보공학, 계기 등 전문가가 완비되어 있습니다.