다롄오쓰카 제약유한회사보다 다롄 로메제약유한공사가 출근 방면에서 더 발전했다.
대련로메제약유한공사와 대련대총제약유한공사의 비교: 의약대표로서 2 표제 하에서는 돈을 벌어 가족을 부양하는 목적을 달성하기 위해 합리적이고 합법적인 보수가 필요하다. 두 단위를 비교하면 이미 입사한 직원으로부터 관련 복지 대우를 알 수 있고, 다른 한편으로는 두 단위의 기업 문화를 측면에서 알 수 있다. 좋은 의약회사는 두 표제로 된 의약 대표를 고려해 좋은 의약 대체 앱을 공유해 의약 대표가 합리적이고 합법적으로 보수를 받을 수 있도록 도와준다.