회사의 급여 제도는 직원 직위에 따라 다르다. 1. 직원의 직위가 다르다. 직원의 직위는 직무, 스킬, 경험에 따라 결정되며, 직무에 따라 회사에서 서로 다른 직위와 보상 수준을 의미한다.

2. 회사의 보상 체계는 다르다: 직위 보상 체계는 재직자의 조직 내 직위에 따라 보상 수준과 기준을 결정한다. 스킬 임금제 및 역량 임금제는 사원의 스킬 또는 능력에 따라 임금을 지급합니다.