1, 우환 의식이 공장 전체에서 통일되지 않아 직원들의 위기감이 강하지 않다.

현재 실버 휠에는 통일 된 기업 문화가 없습니다. 전반적으로 경문화를 재생산하고 주류의 가치 체계를 형성하지 못했다. 핵심 가치관이 명확하지 않아 규범 체계의 문화를 세워야 한다.

3. 직원들이 동등한 경쟁을 통해 자신의 가치를 표현하는 메커니즘이 부족하다.