인력 이동이 큰 이유는 증권사의 규칙 설정 탈락률이 높기 때문에 견지할 수 있는 사람이 적고 오래 버틸 수 없기 때문이다. 이 규정은 사실 하층 직원들에게 매우 불친절하다.

곽진증권은 2023 년 이후 230 여 명의 신선한 졸업생을 채용했다. 곽진증권은 자산 품질이 우수하고, 전문팀이 정교하며, 혁신 능력이 뛰어나며, 자질규범이 뛰어난 종합 상장증권회사이다.