1, 넓은 발전 공간: 신입 사원이 전문 교육을 시작하면서 기업 관리 및 전문 기술 경력 개발을 위한 이중 채널을 구축합니다.

2. 완벽한 임금체계: 각 직위가 채용되면 고용인 단위는 정식 노동계약을 체결하여 지역 내 경쟁력 있는 임금을 제공한다.

3. 건전한 복지보장: 오보험 일금, 보충의료보험, 유급 연휴, 무료근무식, 셔틀버스, 노조복지, 건강검진 등 혜택.

4. 풍부한 문체활동: 다양한 노동조합 활동이 직원들의 교류를 촉진하고, 직원들의 문화생활을 풍요롭게 하며, 직원들의 문화정서를 배양했다.