1. 복지 대우가 좋다: 회사는 직원들에게 5 보험 1 금, 유급 연가, 명절 혜택, 직원 여행 등 복지 혜택을 제공하고 직원들의 생활과 건강에 관심을 갖는다.

2. 교육 기회가 많다: 회사는 다양한 교육 기회를 제공하여 직원들이 기술과 능력을 향상시키고 직원의 경력 개발과 회사의 업무 발전에 도움이 된다.