상하이 타이탄 기술은 직원들에게 경쟁력 있는 보상 수준을 제공하고 직원들의 업무 경험과 전문적인 배경에 따라 적절한 보상 조정 및 승진 기회를 제공합니다.

회사는 직원들에게 5 보험 1 금, 유급 연가, 명절 복지, 직원 여행 등의 복리 후생, 정기 검진, 직업훈련 등의 복지를 제공한다.

이 회사는 직원들에게 전문 기술 교육, 관리 능력 교육, 경력 개발 계획 등 다양한 교육 및 개발 기회를 제공합니다. , 직원들이 자신의 능력과 경력 개발을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.