1. 첫째, 신고하기 전에 문자 기록, 사진, 비디오 또는 기타 관련 자료를 포함한 관련 증거를 수집하면 감독이 위법 행위를 했다는 것을 증명할 수 있다.

2. 둘째, 난징 한우재신기술유한공사 인적자원부 또는 관련 관리부에 신고합니다 .....

3. 마지막으로 회사 내부 조직이 사건을 조사하고 보고하기 위한 효과적인 조치를 취하지 못하면 난징시 노동감사부, 인적자원과 사회보장국, 노조 등 관련 기관에 불만을 제기하거나 신고할 수 있다.