중대형 기업에서 제도 관리인으로 인간관계가 좋지 않아 직무를 감당할 수 있을까?
인간관계가 좋지 않으면 이 직위를 주관할 수 없다. 인간관계를 잘 처리하지 못하면 실행에 대해 이야기할 수 없고, 심지어 반대 방향으로 나아갈 수도 있다. 위에서 설명한 일이 잘 처리되지 않으면 아래 1 이 구현되지 않거나 극단으로 가면 회사 전체 또는 단위의 생산성이 지연될 수 있습니다. 인간관계는 개인의 능력만큼이나 중요하다. 일을 하려면 먼저 사람이 되어야 한다.