자체 파견이란 기업이 노동자를 필요로 하지만, 고용위험을 피하기 위해 자신의 명의나 계열사라는 이름으로 노무파견회사를 설립한 뒤 회사와 노동자가 계약을 체결하여 기업에 파견한다는 것을 말한다. 사실 왼손으로 오른손을 바꾼다. 이런 행위는 무효이다.