삼원회사는 고속 발전 단계에 있는데, 바로 사람이 필요할 때 반드시 사람을 모집해야 한다. 삼원의 사장은 사람에 대한 요구가 더 높고, 회사의 가치관에 맞는 사람을 모집하기를 희망하며, 사람을 모집하는 난이도를 증가시켰다. 그래서 채용박람회는 많지만 만족하는 사람은 적다.

만약 광고라면, 왜 삼원은 많은 인력, 물력, 재력을 들여 그 먼 학생들을 겨냥해야 하는가? 왜 더 많은 전시회를 열지 않으면 효과가 더 좋아질 것이다. 그래서 회사 곳곳에 채용되어 홍보를 하는 사람은 머리를 쓸 수 있다.