1, 쑤저우 () 상원교육관배생 승진 공간이 넓어 회사에서 중요한 관리직을 맡고 있는 관배생이 늘고 있다.

2. 쑤저우 () 상원 () 교육의 훈련 메커니즘이 완벽하여 그룹 CEO 를 총지도로 하고 인재 개발부 () 를 호위하다. 교육, 회전, 성장 멘토, 주제 교육, 정기 평가, 임원 지도 등을 통해 관배생은 1 2 년 동안 빠르게 성장할 것입니다. 그래서 쑤저우 상원 교육관 배생이 좋다.