팀 PK 는 개인 간, 팀 간 경쟁 환경을 형성할 수 있다. 직원들의 적극성을 불러일으키기 위해 직원 개인과 조직의 적극성을 동원하고, 회사의 응집력을 높이고, 늑대팀을 만들고, 관리를 규범화하고, 각급 조직 간의 PK 경기 활동을 유도한다. 경쟁, 스트레스, 스트레스, 우리는 방법을 찾을 것이다. 팀 PK 는 차근차근 사고방식을 높여 일을 더욱 열정적으로 할 수 있다.