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미국 연방 준비 제도 이사회 증권유한책임회사는 어떠세요?
회사 업무 쓰레기는 죽어 가고, 내부 인원 수준은 고르지 않다. 회사 문화는 서로 옥신각신하고 아첨하는 것이다. 임원은 대부분의 이윤을 가져갔고, 기층 직원들은 말로 표현할 수 없을 정도로 고통스러웠고, 복지 수준은 형편없었다. 일 년 사계절, 쌀과 버섯이 우스꽝스러워 인사가 10 개월 연말 상에 홀랑거린다. 결국 여러 가지 이유로 돈이 없어 열심히 일하는 사람들이 모두 달아났다.