호음예술 각 부문의 대우는 개인의 상황과 회사 정책에 따라 다르므로 어느 부서가 더 좋을지 판단할 수 없다. 일반적으로 재무, 인적 자원 등 지원 부서의 급여는 판매, 시장, R&D 등 회사 업무와 직접 관련된 부서에 비해 상대적으로 낮을 수 있습니다. 하지만 그렇다고 이들 부서의 대우가 나쁘다는 뜻은 아니다. 여러 부서의 대우가 업무 강도, 근무등급, 성과보너스 등 여러 가지 요소를 고려해야 하기 때문이다. 개인의 관심, 기술 및 개발 목표에 따라 부서를 선택하는 것이 좋습니다. 대우뿐만 아니라 자신의 발전 성장 공간도 고려해야 합니다.