1.
2. 업무 강도가 적당하다: 상해의 신심 마이크로일렉트로닉스 직원들은 업무 스트레스가 비교적 적다.
3. 회사 관리 인간화: 상해 신심 마이크로일렉트로닉스 직원들은 회사에 대한 평가가 비교적 좋으며, 대부분의 직원들은 회사 관리가 인간적이라고 생각한다.